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吴志云律师
2018-05-17 18:51
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2016年12月1日和单位签定劳动合同，为期一年，2017年12月1日又续签一年，现18年五月份提出离职，双方经过协商一致同意五月31号离职，因工作满一年，现在想申请离职前休满年休假，结果单位只同意1天年休假，请问这样合理吗？我应该依法享有年休假吗？应该有几天年休假？
合同纠纷
2018-05-17 18:15
吴志云律师
2018-05-17 18:51
语音回复，暂时无法查看
当时就口头协议，说提供发票就付尾款，我发票丢了，就准备给补一张，后面专卖店说补不了，就给了个复印件，买票金额少于我实际购买金额，对方觉得不划算，就要退，买卖也是口头协议，没有买卖合同，我们说好一起去过户回来，结果对方一拖再拖，听说是撞了人
合同纠纷
2018-05-16
1 位律师回答
劳动仲裁咨询，在公司没有签转正合同。考核期业绩没有提成，找领导协商，只补偿了一半。北京尚德机构
合同纠纷
2018-05-16
1 位律师回答
我在工地工作中把又脚骨根摔骨折了，需要三个月休养。我不知道有没有伤亡合同，但是进工地提交了身份证。请问律师工地能给我一些什么样的补助
合同纠纷
2018-05-17
1 位律师回答
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1 位律师回答
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