今年1月份换工作到新单位，公司地址在杭州，我在北京工作。公司跟我签了一份“劳动合同”，但是合同里之规定了试用期限和试用期工资，没有规定合同期限期限和试用期后的基本工资。（基本工资都是口头个约好的，没在合同里体现！）自己不太了解杭州地区的劳动合同条例，想了解一下这份合同是否违规的？我有什么风险？应该怎么办？谢谢！这家单位在4月份变更过法人，跟我签合同的法人是“江华胜”，现在营业执照上法人是“何伟”。