在公司工作好几年,公司没给上保险,离职后过了一年多对公司提起劳动仲裁被驳回,驳回原因是超过仲裁时效。但是,我是离职后几个月以后才知道自己的权益受到侵害,按照知道之日起计算,劳动时效还未超过一年。请问我的权益维护吗?
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2019-08-07 13:20
岳立忠律师
2019-08-07 13:33
你的权利已经到你自己回复,还应当注重诉讼时效。劳动局的人给你驳回是有法律依据。
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