哺乳期被辞退,合同三年,已经工作两年,公司应该赔偿多少
合同纠纷
2019-11-19 17:03
徐树建律师
2019-11-19 17:10
员工如没有严重失职给用人单位造成严重损害或者违反公司规章制度等情形,用人单位在员工哺乳期解除劳动合同为违法解除劳动合同,员工可以要求用人单位承担赔偿金(即经济补偿金的双倍),也就是4个月的工资作为赔偿金
劳动仲裁咨询入职4个月,没有签合同没有交社保,现在公司上班地址改到比较远的地方,只给200补贴,怎么维权
合同纠纷
2019-11-19
1 位律师回答
央企不给合同工缴住房公积金违法吗
合同纠纷
2019-11-19
1 位律师回答
干了三个月没有签合同现在让签合同想辞职是不是必须要签
合同纠纷
2019-11-19
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
劳动纠纷律师费标准
1 位律师回答
被提请撤销缓刑,假释的社区矫正对象
1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
1 位律师回答
不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
夫妻离婚后房子怎么分?这些经典案例告诉你(建议收藏)
律师文集
2019-01-18
公司债务可以由法人或股东个人偿还吗?
律师文集
2018-12-03
建设工程施工合同无效后的法律后果?
律师文集
2018-12-03
侵犯他人名誉权应承担什么责任?
律师文集
2018-12-03
不幸身亡,辛苦挣的家业会被“七大姑八大姨”继承吗? ——浅谈遗产继承相关法律
律师文集
2018-11-07