本人女,今年12月15日,停车后在车上拿东西,车门碰到隔壁车辆,出现白色点,当时因弯腰拿东西并未发觉,当对方(50岁左右男士)下车找我时,我立刻道歉,但对方不依不饶,威胁不弄好,这事就完不了,并且动手拉扯我,因我感觉很屈辱,我情绪也激动了,哭了起来,但对方依旧放狠话,于是我叫了我爱人来现场。我爱人来后把他打了,头骨凹陷性骨折,没有后遗症,现对方要求我赔偿医药费,误工费,营养费。我可不可以告他欺辱,威胁,并申请精神损失费。我想咨询一下,这事如何解决最为合理?万分感谢!
劳动纠纷
2019-01-12 10:08
李军平律师
2019-01-12 10:09
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你好,我想问我是一名护士上班期间接触水痘患者被传染水痘算工伤吗
劳动纠纷
2019-01-12
1 位律师回答
您好,请问公司出去培训,因为我即将离职,所以不用参加培训,但是公司却让我休息,休息这几天不发工资,合理吗?
劳动纠纷
2019-01-12
1 位律师回答
17岁 临时工 在安保公司上班 现在因为使用虚拟定位打卡 使用的那几天算旷工 公司要求旷工一天扣当天工资加额外两天工资也就是三天工资 请问合法么
劳动纠纷
2019-01-12
1 位律师回答
09年11月份入职,,,那时候用的工资卡已经找不到了。。。请问以下两张图片内容可以作文当年在职的证据吗?我们有一个本,专门记录老师入职时间的,只是那时候我只拍了这一页。。。还有就是201年,学校派我们出去学习,结业证书被学校收了。。。但是获奖证书我放着呢,,上面有学校的名字和我的名字。。。。可以作为入职和在职的证据吗?
劳动纠纷
2019-01-12
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
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不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
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