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王茂林律师
2018-09-20 09:08
您好，无故开除赔偿问题：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
与单位签有三次固定期限合同且合同期内，单位要清退，该怎样争取赔偿金？
合同纠纷
2018-09-19 20:25
王茂林律师
2018-09-20 09:08
您好，无故开除赔偿问题：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，我之前和别人合伙租了两家店面，店面紧靠着，房租一人一半铺面也是一人一半，但是租房合同是一份，然后他一直没来开店，他那边商铺就一直空着，我这边营业一年了，请问他现在问我要他那一半的房租，合理吗？我应不应该给他？
合同纠纷
2018-09-18
1 位律师回答
合同上写明是15-20号发工资，可是公司不发。我打电话问过人力资源局，他们说8月份工资9月底发都是可以的，是这样吗，我还有什么办法要回我的工资，不发工资可以不上班吗
合同纠纷
2018-09-19
1 位律师回答
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