你好 入职一周,劳动合同未生效,因为入职人员资料提供不全,这一周没有安排他工作,只让他熟悉工作环境,请问这一周需要给他工资吗,社保需要交吗

合同纠纷

2020-07-17 11:19

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律师解答1条

杨希良律师

2020-07-17 11:26

你好 有人在吗
你好,依照劳动合同法和劳动法的有关规定,已经入职,且正常到公司上班的劳动者,公司都应当给劳动者支付劳动报酬。
至于只是安排对方熟悉情况,也可以视为公司对他的一种工作安排。
那社保公积金呢 这个我们应该不用交吧
当然,如果劳动合同另外有约定的,可以从其约定。
入职手续未办理完成、劳动合同未生效的话,可以暂时不交。
我总结一下哈,需要付一周工资,不用交社保公积金
是吗
入职手续都还没有办的
是的
感谢
不客气

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天津益清律师事务所

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