律师解答2条
陈光文律师
2019-11-19 14:37
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秦惠芳律师
2019-11-19 14:38
你好，没有签订劳动合同，员工可以要求双倍工资的，续签之后再开除，是需要有法定理由，否则是需要支付双倍经济补偿金
忘记跟员工续签劳动合同已经快有五个月了，但现在公司想解雇员工，公司现在该怎么去处理解除员工和相关补偿问题，可以现在跟员工续签再开除员工这样合理吗？
合同纠纷
2019-11-19 14:35
陈光文律师
2019-11-19 14:37
秦惠芳律师
2019-11-19 14:38
你好，没有签订劳动合同，员工可以要求双倍工资的，续签之后再开除，是需要有法定理由，否则是需要支付双倍经济补偿金
合同已经放款了畚案了还可以改嘛
合同纠纷
2019-11-19
1 位律师回答
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2019-11-19
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2019-11-19
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2019-11-19
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合同纠纷
2019-11-19
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合同纠纷
2019-11-19
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