未签劳动合同离职要扣9天工资合法吗_免费法律咨询

咨询我

尹潇蒙律师

2019-04-18 12:32

不合法，劳动合同法规定用人单位必须一个月内签订劳动合同，超过一个月不满一年的，员工可以要求双倍工资差额，超过一年不签订的，成立无固定期限劳动合同。单位不得任何理由拖欠劳动者工资。

亲在不，我在合同期内被辞退有补偿金吗？

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

律师你好！我和别人16年签了分借款确认书。17年又签了一份确认书，但是金额不一样。现在他拿16年合同起诉我。我拿17年合同能说他起诉的确认书是无效的吗？17年合同中约定以前所签订的所有借款相关的协议即失效

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

老师你好，请问砂厂不给劳动合同是一年的职工买社会保险合法吗

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

劳动合同终止原因有误可以拿相关资料找公司重开盖章吗？原因是(辞职)改为(辞退)因为涉及到失业保险

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

你好，我是实习生，已经在公司实习一个多月，没有签订劳动合同，现在想辞职，已经提前三天提交辞职申请，工资是每月15日发的，他压了我15天的工资，如果离职后能拿回来吗？如果他不给，能向劳动局举报吗？

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

我有一套公房，想买给自己朋友，双方都同意这笔交易，但因为不是私房无法过户，不知道律师事务所能否为我这情况出份合同，类似做个公正这样！

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答

您好我们与公司签订试用期合同，然后被辞退了，去劳动局才发现，试用期合同的公章和营业执照名称不一样，那试用期合同还有效吗

合同纠纷

2019-04-18

1 位律师回答