帮人做事,现在伤了两个手指,食指已经截断了一半,中指粉碎性骨折,现在对方推卸责任,我该怎么办。

劳动人事

2018-02-01 13:33

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-02-01 13:42

您好,您可以先去劳动局做工伤认定,保留好相关证据,例如医药费误工费等票据,在对方拒不赔偿的情况下,您可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,您对赔偿不合理,您可以搜集相关证据向法院直接起诉对方。希望可以帮到您。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我在没有任何正式通知情况下,按上面要求换了岗位,过了几个月才告诉我是调岗。还扣除了奖金。

劳动人事

2018-01-31

1 位律师回答

我现在是在校学生学校让出来实习,找了一个工作,干了一个月,不想干了,工作时间太长,想辞职,然后和经理说,经理说不能给工资,说什么试用期三个月才能给,他一开始面试他没有说试用期三个月,面试的时候除了说工资多少其他的什么都没和我说,他现在又不给工资我该怎样要到工资

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

我是工程的总包,几乎把人工费向包工头付清了,但是包工头没发给工人,现在包工头并没有跑,我怕他跑了可不可以签个承诺书什么的我怕工人来公司要钱,如果可以的话最好提供承诺书的范本

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

我是工程的总包,几乎把人工费向包工头付清了,但是包工头没发给工人,现在包工头并没有跑,我怕他跑了可不可以签个承诺书什么的我怕工人来公司要钱,如果可以的话最好提供承诺书的范本

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

我于2017.9.1在一家刚成立的房地产公司做人事,我来的时候只有我跟老板两个人,无其他员工,后来来来去去最后到目前为止还有两个员工,我们三人工作期间无任何过错,也没有违反公司规章制度。公司老板于2018.1.31号晚下班找我们几个谈话,说公司业绩不好,处于亏损,让我们工作到2.6号,自己重新去找工作,并说我们的1月份跟2月的那6天工资于走的时候先发一半,剩下的一半等到工资日发放(一般工资于20号发放),没有提到辞退我们给予相应的补偿,重要的是跟我们三人都没有签订劳动合同,我想问一下,我们三人走时应当得到怎样的补偿,如果商量无果,劳动仲裁我们应当提供怎样的证据

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

我想知道打麻将多少钱算饭法,警察可以抓人,如果警察随便抓人怎么举报他

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

我父亲在施工工地上上班!突发性脑淤血,我们可以找施工单位承担部分医疗费和后期康复费吗?

劳动人事

2018-02-01

1 位律师回答

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离婚了还会政审前夫吗

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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

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