劳动合同法第三十九条
合同纠纷
2019-07-10 15:31
胡礼平律师
2019-07-10 21:17
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。
租门店开了家母婴店，跟房东签约5年。现在五年时间没到，房东毁约。毁约合同上写的是毁约赔付2万，要是赔2万，我连装修款都不够
合同纠纷
2019-07-10
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我在花嫁丽舍应聘了一份摄影师助理的工作，需要带薪培训两个月然后实习再正式，可以他不签劳动合同，还是这个行业一般都不签的
合同纠纷
2019-07-10
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授权经营服装店合同不到一年可以主张撤销权吗撤销权相关法律规定
合同纠纷
2019-07-10
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租房时明确标明签字盖章后生效,但是只签字未盖章,合同生效吗
合同纠纷
2019-07-10
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一年前跟某公司签订了劳动合同一年后但是公司倒闭了 需要退还合同款吗
合同纠纷
2019-07-10
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离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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