本人工伤九级(头部),在家休息了大概15个月(期间有医院检查报告和病假条),来单位上班,单位让我去医院做个全面检查并要求出具医生说明,单位看了检查报告研究决定说你身体情况暂时还不好安排,让我回去等通知,又等了五个月,现在来上班说工资补12个月的(期间每月发的是病假工资),请问律师我这样情况休了20个月单位只补12月符合规定吗?谢谢
劳动纠纷
2019-10-10 08:33
陈光文律师
2019-10-10 08:36
停工留薪工资一般不超过12个月
秦惠芳律师
2019-10-10 08:41
你好,工伤期间工资待遇是不变的,对方的说法是不合理的
工会工伤慰问金发放标准
劳动纠纷
2019-10-10
1 位律师回答
你好 我想请问一个问题 关于富士康临时工辞职工资的问题
劳动纠纷
2019-10-10
1 位律师回答
在上班期间脑梗算工伤吗?
劳动纠纷
2019-10-10
1 位律师回答
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