您好,当时说好的底薪2500元 一个本班125元加班一个给120元 三月应得2620元 四月开工资时 扣除所谓的劳保费585元 应得工资2035元旷工一次 实际发放1062元 请问这合理吗?工资单中王学武就是我
劳动纠纷
2019-05-02 13:16
赵新苹律师
2019-05-02 13:32
正常的工资至少不低于当地最低工资水平 但如果你是违反了劳动制度被罚款,这另当别论。劳保设施是单位应该为职工发放的,不应扣除费用,这个不合理
开发商拖欠农民工工资四年怎么办
劳动纠纷
2019-05-02
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在交通事故(车撞人)中,车主全责,车已买保险,那么受害者的误工费等由保险公司还是车主本人赔付?
劳动纠纷
2019-05-02
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私人厂子拖欠工资怎么办
劳动纠纷
2019-05-02
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请问公司不给请假 表示请假就不发这个月工资能告吗
劳动纠纷
2019-05-02
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职工申请工伤,单位没有核查清楚就给申报了、并获批了,这个属于什么责任
劳动纠纷
2019-05-02
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离婚了还会政审前夫吗
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