你好,我在咨询下,我妈在工作中摔伤了,但是跟用人单位没有签合同。这样算工伤吗?现在用人单位不管不问,怎么维权呢
劳动人事
2018-10-08 11:31
喻海律师
2018-10-08 17:51
算的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,要有工作牌、工资单、打卡记录等证明,没签合同可以主张双倍工资。
王莉敏律师
2018-10-08 17:51
您好,只要能够证明存在劳动关系,在工作中摔伤了,需要去劳动局先做工伤认定,认定工伤后再做工伤鉴定,根据鉴定等级计算赔偿,也是需要根据当地经济情况计算的,所以具体的工伤赔偿,主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。
您好 我在学校安排的公司实习 不属于正式员工 签了实习协议 上面提示“辞职需提前三天通知公司” 可是现在却说要提前一个月通知公司 且如果不服从安排就不结算10月工资 10月国庆期间有三倍工资加晚班补贴的 现在公司打算不结 我该怎么办?
劳动人事
2018-10-07
1 位律师回答
请问各位老师,公司在北京,人安排在厦门工作,公司领导发语音过来说要劝退我,我可以在厦门申请仲裁?
劳动人事
2018-10-07
1 位律师回答
上班只有半个月,犹豫领导不满自身感觉承受压力大,没有签合同可以直接走人吗,会有工资吗
劳动人事
2018-10-07
1 位律师回答
你好我在一家鞋厂做了35天老板已各种原因克扣工资请我我这种问题怎么解决,谢谢
劳动人事
2018-10-08
1 位律师回答
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劳动人事
2018-10-08
1 位律师回答
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