2019年一月八号放假回家，此前领导问我明年还去不去，我说不去了但是没办离职手续_免费法律咨询

2019年一月八号放假回家，此前领导问我明年还去不去，我说不去了但是没办离职手续，然后一月三十一号发年终奖就没有，问人事行政的说我已经离职了，辞职的不发年终奖，所以按法律我是不是应该有年终奖呢

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2019-02-01 08:29

律师解答2条

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曾宇欣律师

2019-02-01 08:32

这个可以通过劳动仲裁解决，建议委托律师代理。

苑立志律师

2019-02-01 08:33

年终奖发放的条件决定了哪些人员享有年终奖，但是，常年在单位工作的员工，应当享有获得年终奖的权利。

现在的情况就是，她说我年前说不来了就给我处理的离职状态，说辞职了不发年终奖，据我了解的，有比我先离开的明年也不来的发了年终奖，所以按照法律我是否应该得到公司的年终奖呢？

从你说的情况看，单位应当给你发年终奖，跟他们据理力争。

和人事行政的经理争论过了，她开始怼我说我跟多人说过不来了说我现在无理取闹，对公司不尊重什么的，我直接的上司表示他管不了这个

我想问一个问题，就算我是在一月八号自己主动辞职，三十一号年终奖我是有权益的吗，还是说公司说辞职没有就没有？

公司的做法是不对的，你应当有年终奖，至少你应当的年终奖的大部分。

我该如何维护我的权益呢

可以向当地劳动监察大队投诉一下试试看，如果不行，也可以走法律途径，但那就需要时间了。

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