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张康兄律师
2019-03-06 19:09
你好，没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。必须可以要求
你好，我父亲在一家私营物流公司做装卸工15年，今年父亲60岁了，他们公司通知要准备辞退满60岁的员工。在15年工作期间公司没有要求父亲他们社保。请问这种情况能要求公司补偿吗，或者能要求公司补缴15年的社保吗？
劳动纠纷
2019-03-06 19:03
张康兄律师
2019-03-06 19:09
你好，没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。必须可以要求
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2019-03-06
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