五一不放假,工资也不是三倍,可以告公司吗

劳动纠纷

2019-05-01 08:18

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律师解答1条
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张扬智律师

2019-05-01 08:23

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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来公司五个月,转正后怀孕,现在是孕期,今天被经理微信告知明天不用来上班了,公司愿意赔偿一个月工资!被开除原因是工作时间看电脑小说!因为是五一节假日人事休息不给开具辞退函!劳动局必须要有辞退函才能仲裁!如果明天不去上班公司会不会以旷工来说!微信是否能做证据我是被辞退?我能否要求赔偿三期(孕期产期哺乳期)的工资?不然只赔一个月太不公平了!

劳动纠纷

2019-05-01

1 位律师回答

我在我工作的地方 正常离职不干了 老板是不是应该一次性给我开工资 可他要压我一个月工资 下个月给我开 怎么办

劳动纠纷

2019-05-01

1 位律师回答

公司拖欠工资2个月,上个月答应3月底之前发,结婚微信电话拉黑,然后听说这月底之前发,现在已经月底了还是没发,发短信也不回

劳动纠纷

2019-04-30

1 位律师回答

辞工被压一个月的工资怎么办

劳动纠纷

2019-04-30

1 位律师回答

你好,我就是想咨询一下我在一家健身房上班,只上了二十天辞职的时候没有写辞职报告,然后叫一个员工给经理说我辞职的,这种情况可以拿到工资吗?

劳动纠纷

2019-04-30

1 位律师回答

请问武汉非因工伤伤残鉴定在哪里做?

劳动纠纷

2019-04-30

1 位律师回答

试用期法定假日加班工资是日基本工资的三倍还是当月日均所获工资的三倍

劳动纠纷

2019-04-30

1 位律师回答

在吗我们饭店的五一不放假是要双倍工资吗

劳动纠纷

2019-05-01

1 位律师回答

工伤鉴定九级,保险公司适用吗?

劳动纠纷

2019-05-01

1 位律师回答

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离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

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1 位律师回答

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