律师解答2条
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高军律师
2018-06-12 10:55
如果没有签订劳动合同，需要支付一年的双倍工资。如果因为单位没有给缴纳养老保险，导致不能退休，单位应该给经济补偿金。
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余杰琼律师
2018-06-12 11:04
可以签订劳动协议，非法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金，双倍赔偿不一定有，如果之前未签订劳动合同才有可能有双倍赔偿。
我想请问一下我们公司有一批年龄50岁以上55岁以下的女职工，都是在96年以后才买的保险，现在都没有达到退休条件。我们重庆这边说好像是96年后买保险的要55岁才能退休，现在公司老总这边想辞退她们，能不能以达到法定退休年龄让他们改签劳动协议，或者以达到法定年龄辞退她们，是否会有双倍赔偿呢
劳动人事
2018-06-12 10:52
高军律师
2018-06-12 10:55
如果没有签订劳动合同，需要支付一年的双倍工资。如果因为单位没有给缴纳养老保险，导致不能退休，单位应该给经济补偿金。
余杰琼律师
2018-06-12 11:04
可以签订劳动协议，非法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金，双倍赔偿不一定有，如果之前未签订劳动合同才有可能有双倍赔偿。
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