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胡春华律师
2019-05-01 09:18
这个是不符合劳动法的，工资就应当按照实际的工作天数据实结算工资。对方少发工资，可以跟对方提出来，或是向劳动监察大队投诉。
新找的工作 3月15号上班的 押10天工资 但是三月份有31天 老板说每年都有大小月 所以算三月份有30天 发五天工资 请问合理吗
劳动纠纷
2019-05-01 09:10
胡春华律师
2019-05-01 09:18
这个是不符合劳动法的，工资就应当按照实际的工作天数据实结算工资。对方少发工资，可以跟对方提出来，或是向劳动监察大队投诉。
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