上班时间烫伤算不算工伤

劳动纠纷

2019-03-21 22:12

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律师解答1条
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李春霞律师

2019-03-21 22:19

如果是因为与所做工作有关,是属于工伤,如果是跟工作无关而烫伤的,不构成工伤

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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用户问答

我是事业单位在编人员的单位想对我进行人事调动,但是调动后给我的生活会带来各种不便,我想问如果我本人不同意单位有没有权利直接下调令?如果不服从会被免职吗?单位有权停发我的工资吗?

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

员工离职之后,按公司制度每月扣除相对应佣金,更甚,到工资发放日,员工佣金未收到,请问,这种情况是违法的吗

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

正常离职后,老板不给工资,每次打电话都说明天发,一直未发。

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

劳动争议工资问题如果

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

工伤触犯法律被判刑会被单位开除吗?

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

在公司里面 上厕所 被绊倒 摔了一跤 属于工伤吗

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

老板拖欠员工工资不发,辞职的时候说他那里规矩怎么的要怎么扣钱怎么的,来的时候又不说清楚

劳动纠纷

2019-03-21

1 位律师回答

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