我在一事业单位签劳动合同3年,在此单位工作20多年,此单位不让上班7年,我该怎样保护自已的权力

合同纠纷

2019-02-22 22:27

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律师解答1条
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孙泊律师

2019-02-23 07:59

您好,《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

我在一个公司工作六个月,没签劳动合同,于2月20日自离,我能要到20天的工资吗(实际工作十一天,有两天请假,休了七天,有三天年假,四天是公司福利,工作一个月有四天带薪休息时间,请假用的是上月余休)请假公司流程发的是连休流程现在经理说只发工作的工资,休息时间除外,

合同纠纷

2019-02-23

1 位律师回答

合同期内提出退款 另一方拖延时间后以合同到期概补退款 这是不是违反了法律

合同纠纷

2019-02-23

1 位律师回答

你好,由于房屋租赁代理机构逾期未向房东支付房租,导致承租人无法在合同期内继续住房的违约责任和违约赔偿该怎么判定?

合同纠纷

2019-02-23

1 位律师回答

你好,我老公今天刚签了一个房屋合同,押一付三 不过我觉得时间比较长一定要租一年!我们没去去住也没有到约定的日期,我们可以不租了吗

合同纠纷

2019-02-23

1 位律师回答

公司未按合同所写每月12号发工资,并且经常不按时发工资,五个月没有给我交社保而且工作期间有四个月没有按照合同法规定给我交社保,目前我还在合同期内,如果我这方要解除劳动合同,是否可以拿到未发工资和经济补偿金并申请失业保障金?

合同纠纷

2019-02-22

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