律师解答3条
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曹志民律师
2019-06-15 14:19
既然没有解除劳动合同，就可以申请仲裁，要求补偿的
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陈光文律师
2019-06-15 14:19
你好，这种情况公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁
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王晶梅律师
2019-06-15 17:34
语音回复，暂时无法查看
去年11月开始休产假，今年产假到期后，又多请了一个月事假，现在公司也没让我去上班，也没和我解除劳动合同，我也没辞职，公司已经停了我的五险缴纳，我可以提起劳动仲裁，申请赔偿或者领取失业金么？
合同纠纷
2019-06-15 14:18
曹志民律师
2019-06-15 14:19
既然没有解除劳动合同，就可以申请仲裁，要求补偿的
陈光文律师
2019-06-15 14:19
你好，这种情况公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁
王晶梅律师
2019-06-15 17:34
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