厂里工资底薪打到工资卡里加班费发现金合法吗

劳动纠纷

2019-07-10 12:36

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律师解答1条
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陈忠律师

2019-07-11 07:41

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

大连市九级工伤赔付标准

劳动纠纷

2019-07-10

1 位律师回答

我是财务2018年11月左右入职,现在老板却让我对2017年的账,不是我不对这个账,我入职根本没有人和我交接工作,账都是乱的,不对还不给我发工资,应该怎么办

劳动纠纷

2019-07-10

1 位律师回答

有关工资问题。这是我领导发给我的。 “燕姐让我转告你一声,请假后,遇到工资日需要顺延一个星期才能领取工资,这是公司规定,提前跟你说一下,所有人都这样,不是针对你一个人的,望理解[微笑]” 请问这个符合规定吗? 公司的规定里面我反正是没有看到这条。。 请帮忙解答一下。

劳动纠纷

2019-07-10

1 位律师回答

工伤:五根手指和手指与手掌相连处因锯刀受伤,经医院努力,手指重新接上去,这种处于什么工伤等级?

劳动纠纷

2019-07-10

1 位律师回答

2014.07至今,一直在苏州园区一家公司上班,前段时间听同事说生育津贴的问题,才发现我2016年请产假期间公司给我发放的工资并未达到生育津贴额度,公司发放的工资为生产前工资,后期也并未把差额补齐。现在问公司追要这笔费用,公司却说生育津贴中有部分款项是政府给公司的部分补偿,之前员工请产假也没有按照生育津贴发放,不能从我这开先河,津贴差额不给了。

劳动纠纷

2019-07-10

1 位律师回答

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