律师解答1条
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徐树建律师
2019-11-23 10:40
应由用人单位对劳动者不能胜任工作、并且经培训后或转换工作岗位后仍然不能胜任进行举证，能够举证则可以解除劳动合同，但用人单位应支付经济补偿金（劳动者工作每一年支付一个月的工资），如果不能举证则构成违法解除劳动合同可以主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。
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2019-11-23 10:25
徐树建律师
2019-11-23 10:40
应由用人单位对劳动者不能胜任工作、并且经培训后或转换工作岗位后仍然不能胜任进行举证，能够举证则可以解除劳动合同，但用人单位应支付经济补偿金（劳动者工作每一年支付一个月的工资），如果不能举证则构成违法解除劳动合同可以主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。
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