各位大状,你们好,我想问个企业方的一些问题,员工自动要离职单各部门都签好字了要到约定的离职交接的时候突然说不想走了,导致我们新员工做不工作,还把离职单撕掉了,目前是我们在他不知情的情况下录音他才说离职单员工自己撕掉了,因没有给员工缴纳社保,他以此为理由要公司补尝员工的经济补偿金,问下各位大状,这种情况需要给员工补偿经济补偿金么?如果员工追认社保这块又当如何,希望各位大状帮我解答,比较急,我电话13057898283(陈先生)
劳动人事
2018-10-05 00:55
范蓉芳律师
2018-10-05 15:52
如果所在的单位不给交社保等,建议可以去劳动局投诉,要求补缴社保或者经济补偿
在昆山千灯一家塑胶五金厂上班,厂里一直拖工资,辞职不做了,工资还没发完,请问该怎么要啊
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
协商不成可以申请仲裁并要求给予赔偿吗
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
老板拖欠工钱一天到一天如何那回我的工钱呢!我毕竟在外面谁认识不了所以没办法了。
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
你好 我十月份自离 九月份的工资能发吗 前提是十月份没上班
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
社保没激活是不是没有用
劳动人事
2018-10-03
1 位律师回答
我是提前两个月和他说辞职的 没有签订劳务合同 每个月工资都是微信发放 我辞职的时候没有打辞职报告 然后今天希望我继续做下去 我不同意 就用工资威胁我 我这个工作是餐厅服务员 我现在不知道应该怎么办 而且如果我不做 那么他会以耍无赖的方式不承认我向他辞职
劳动人事
2018-10-04
1 位律师回答
我们家是内蒙人,户口也属于内蒙,在沈阳了工作。我父亲在沈阳某小学当保安,属于学校从保安公司聘请到学校工作的,在学校白天上班期间脑出血当天死亡,请问算工伤吗?责任人算学校还是保安公司。我索赔需要找谁,学校还是保安公司?
劳动人事
2018-10-04
1 位律师回答
2017年6月入职,并签订劳动合同,在单位工作一年四个月,期间单位先是口头承诺购买社保,后又改口干满一年后补交,可到目前为止只办了一个社保账户,查询后社保金依旧没交,且自2018年以来,公司经常性拖欠工资,甚至长达3个月。
劳动人事
2018-10-04
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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1 位律师回答
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