你好,我弟弟是在大连的一家酒店工作。事情经过是这样的,我弟弟在住宿在酒店宿舍,宿舍是上下铺,然后是在非工作时间,从宿舍上铺不小心滑落摔在了地上,导致右手手臂两处骨头断裂,比较严重!然后酒店有责任吗?有多大的责任?
劳动人事
2018-04-15 18:34
张程律师
2018-04-15 18:44
如果是非工作时间又不是工作原因不能认定成工伤的,如果宿舍的床位没有安全隐患,也不能主张单位的责任。你描述的情形只能是责任自担
是这样的,我去年5月份就职,3个月也就是8月份开始转正。昨天4.14号我被告知辞退,理由是态度不是很好,不是很配合工作,其实是公司要有人员调整,本人工作是没有问题,态度也都是小问题。人事昨天口头通知我,主管有辞退我的意思,让我交接好手头工作就可以走了。也没有具体走的时间。我问了下有没有经济赔偿,人事说没有,当初签合同的时候我们的劳动合同里没有这一条,我想问一下我能否得到经济赔偿,是几倍的工资。并且我应该怎么做。
劳动人事
2018-04-14
1 位律师回答
我們签合同是总务的但工厂強迫我們进车间进行支援(我們不是自愿进入车间的)請問支援其间车间福利和䃼贴我們可以享受吗?还是领导想给就有不想给就沒有?
劳动人事
2018-04-14
1 位律师回答
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