有一位员工,合同半年,要离职,非让公司开失业证明,公司没有同意,这个员工要赖着合同满了就离职,最近带着两岁女人上班,公司告诉她不可以带着孩子,如果出了意外不会负责任的,她第二天就旷工,晚上微信通知公司,自己辞职,目前旷工3天,也没有书面提出辞职,人就不上班了

合同纠纷

2019-07-13 10:15

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律师解答1条
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岳立忠律师

2019-07-13 10:36

你们公司可以公告送达或者邮寄给她,解除劳动关系的公告

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

超龄有社保没用工合同在公司突发死亡,公司赔偿吗

合同纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

法人没有授权任何股东且签合同不是业务范围怎么处理

合同纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

旷工2天被辞退,公司不愿意支付工资,还有公司的合同全部基本上不合理

合同纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

签两次固定期限合同,要求与单位签无固定期限合同,但单位还是签了固定期限合同

合同纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

公司辞退员工是不是只要提前30天通知员工,就可以正常辞退,合同期没到的前提下,还会有补偿金嘛

合同纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

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