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王茂林律师
2018-08-02 13:38
您好，第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司裁员，未在30天内通知，今天跟我谈，要我明天就办手续。我在公司任职一年五个月。公司最终赔偿仅一个月工资。
劳动纠纷
2018-08-02 13:09
王茂林律师
2018-08-02 13:38
您好，第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被保险人的误工费用谁赔付，是保险公司还是用人单位。
劳动纠纷
2018-08-01
1 位律师回答
律师你好，对方倒车撞倒我后逃跑了，我当场也报警了，没多大伤，只是摔下碰到腰，腰痛上不了班，对方只给了一千检查费，请了一星期的假休养，我提出的要求，培一周我的工资误工费，和腰椎理疗费，对方不同意，想请问下，如果走交警程序我会吃亏么，对方会受
劳动纠纷
2018-08-01
1 位律师回答
老板拖欠工资 找他离职 不给签字 我直接走了 发了一个月的工资给我 当时承诺过另一个月的也会发 现在没给 这种情况怎么办
劳动纠纷
2018-08-01
1 位律师回答
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