尊敬的律师您好，我想咨询一个问题。我是一名个体经营老板，我们单位在今年2月底修改了员工薪资标准，并以微信短信的方式通知了每位员工。4月份一名员工辞职，按照单位规定，于本月21号，按照新标准发工资1153元。这名员工不满新标准，于今日下午带6名店外人员进店闹事，其中一名店外人员还动手打了我头部，强行要求我按照老标准发放工资，在这些人的恐吓下，我又给了这名员工944元。事后，我头部不适，头痛，厌食。