律师解答1条
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曾雪倩律师
2019-02-16 19:25
您好，按照您所描述的情况，单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。如劳动局不受理，可带着不受理通知单，到所在地的人民法院提起诉讼。单位不给辞职的话，也可以到劳动局进行投诉反映情况的。
您好，我是一名实习生，我们一共实习一年，一开始只签了半年的合同，合同现在早就到期了，我想辞职，但是公司不同意不让我走。还说如果同意辞职也要再上15天，不然上个月工资不发。而且这个公司的工资的计算方法一直不跟我们讲清楚，每个月也没有工资条，跟领导反应之后，开会的时候不让我们动手机讲工资的时候，也讲的含糊不清，现在慢慢的工资已经不到2000了。我现在刚到18岁，这个那些是不合法的。
合同纠纷
2019-02-16 19:18
曾雪倩律师
2019-02-16 19:25
您好，按照您所描述的情况，单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。如劳动局不受理，可带着不受理通知单，到所在地的人民法院提起诉讼。单位不给辞职的话，也可以到劳动局进行投诉反映情况的。
您好！ 住房押金合同丢了 房东不肯退押金 我应该怎么处理
合同纠纷
2019-02-16
1 位律师回答
你好，我租了房子一间单间。交了定金1000元。没有签合同。但是我不想租了 定金退吗？
合同纠纷
2019-02-16
1 位律师回答
您好，就是我们实习生跟单位签的合同已经到期了，我就不继续干了，结果单位让我必须再上十五天班，不然上个月工资就不发，请问这样合理吗？
合同纠纷
2019-02-16
1 位律师回答
如果没有签署劳动合同，而且在发工资的那天并没有发工资怎么办？
合同纠纷
2019-02-16
1 位律师回答
公司和我劳动合同到期了，又不和我续签，怎么办
合同纠纷
2019-02-16
1 位律师回答
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