单位想辞退正式员工，应该怎么补偿。
劳动纠纷
2019-08-06 17:35
胡礼平律师
2019-08-06 19:54
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
你好，公司怀疑我在工作期间有现金问题，将本月工资直接没有发，
劳动纠纷
2019-08-06
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您好！我是一名大学生暑假工，我在一个水上乐园打暑假工，到现在已经20天了。因经常下水脚已红肿。我们已经提前3天申请了辞职，但是他们不放我们走，不给我们工资！我们应该怎么办！
劳动纠纷
2019-08-06
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工伤政府不处理,劳动局仲裁不了,建筑公司不交药费
劳动纠纷
2019-08-06
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公司停产了老板有没有宣布倒闭我的工伤怎么办呢
劳动纠纷
2019-08-06
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劳动法暑假工工资维护
劳动纠纷
2019-08-06
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我在这边工作然后家里有事必须要回家，老板工资不给结
劳动纠纷
2019-08-06
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我现在退休5年了,2013前公司欠的工资还能起诉赔付吗
劳动纠纷
2019-08-06
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离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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