临时工工作时间突发疾病死亡，没有签约合同，怎么理赔?_免费法律咨询

临时工工作时间突发疾病死亡，没有签约合同，怎么理赔?

劳动人事

2018-10-30 17:47

律师解答1条

咨询我

王茂林律师

2018-10-30 18:07

您好，在48小时内死亡属于工亡，工伤死亡待遇可参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的规定。

用户问答

在一家还没开业的餐厅上了十几天的班，就是打扫卫生装饰什么的，开业第一天太累了从早上八点上到晚上快十一点了，第二就没去了，也没有提前告知老板和厨师长，老板和厨师长九点多的时候问起来，我就说我不做了，这样能拿到工资么？（没有签订劳动合同）

劳动人事

2018-10-30

1 位律师回答

七月底工作时间手指被风扇刮伤缝了十多针八月休息了一个整月九月一日上的班但是八月份工资只给我发了正常工资的三分之二合理吗没有做工伤鉴定如果我索要工资单位不补发我想辞职辞职后可以起诉索要补偿么

劳动人事

2018-10-30

1 位律师回答

劳动不给开工资，找各种理由不给我开

劳动人事

2018-10-30

1 位律师回答

你好，我和厂家主管的通话记录都有，她一直都承认她招聘我时的待遇，但是厂家不承认厂家主管说的待遇，厂家让我管主管要余外的钱

劳动人事

2018-10-30

1 位律师回答

现在单位上班是上一天休一天，我现在因病须要请假，请问法定节假日算在病假里吗？

劳动人事

2018-10-30

1 位律师回答

律师解答1条

用户问答

法律常识

精选推荐

反馈