我对象在单位工作6年，劳动保险交了4年半，当初是应聘司机去的，就在两三个月前单位_免费法律咨询

我对象在单位工作6年，劳动保险交了4年半，当初是应聘司机去的，就在两三个月前单位又让学习新的工作，我对象色弱，干不了这个工作，单位今天通知给一个星期时间，干不了让回家，我想问问单位可以随便解除劳动合同吗？

合同纠纷

2019-07-12 09:14

律师解答2条

梁保军律师

2019-07-12 09:16

您好，如果单位无缘无故地改变员工的工作岗位，那是不可以的，如果单位随意解除或终止劳动合同，那么员工可以要求单位进行赔偿

律师您好，单位那边给开三个月基本工资，这样就行了吗？还可以要求多一点吗

如果单位是违法解除或者终止劳动合同，您可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍，也就是说您在单位工作了六年，经济补偿金是六个月的工资，赔偿金是12个月的工资

您的意思是除了经济补偿金之外，还可以另外要求单位给赔偿金.

是吗？

上面说的是赔偿金的计算方法，并不是说赔偿金和补偿金同时要求

哦，明白了！谢谢您！

不客气的！

祝好人一生平安！

咨询我

秦惠芳律师

2019-07-12 09:18

你好，单位是不能随便解除劳动合同的，如果违法解除，你可以申请劳动仲裁

用户问答

租房合同签了但是甲方想反悔，说是市场统一调整，但是很突然，我们是一下交了三年的钱，现在用了才半年

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

请问豆豆钱合同合法吗

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

离职还可以再要劳动合同吗

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

我在个人私企工作十年，没有劳动合同，我现在想不干了需要怎么办，还有就是我的工资是提成，底薪2000还有三个

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

租房合同当事人没签字生效吗

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

你好，我是公司一名员工，我现在想咨询一下合同问题，合同7/20到期，公司7/5通知续签合同，本人不续签合同，7/8离职到合同到期7/20，公司强迫本人离职必须根据公司规定，离职一个月到8/8，合同到期不能正常解除合同，

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

合同不和理签字有效吗

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

我是学生。经人力公司推荐来打暑假工。然后所在公司与人力公司在我们学生不知情的情况下私自签订合同，危害我们的权益，这有什么法律依据吗

合同纠纷

2019-07-12

1 位律师回答

律师解答2条

用户问答

法律常识

精选推荐

反馈