解除劳动合同的赔偿问题

合同纠纷

2019-03-09 09:08

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律师解答1条
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胡春华律师

2019-03-09 09:16

劳动合同的解除是否需要赔偿首先要看过错责任,如果是劳动者的过错导致合同解除,单位不需要赔偿。如果是单位原因解除合同,是需要赔偿的。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我想买套商业用房,当时合同签了,可开发商说卖的太便宜。想悔约,我该怎么办?

合同纠纷

2019-03-09

1 位律师回答

我是劳务公司,于2018年和一家劳务公司签订了劳务承包合同。后期结算时才发现发包方将工程先发包给了自然人,自然人又转包给了劳务公司,劳务公司又将工程转包给了我公司,我公司是实际施工人,中期发生了工伤事件,定为了十级,咨询侓师该工伤赔偿应谁承担

合同纠纷

2019-03-09

1 位律师回答

公司部门搬迁去其他市成立新公司,不愿意跟随一起去。公司叫我自离或去其他部门的其他岗位,我不愿意去,想那点补偿走人。因合同第五条甲方因工作需要,可以调动乙方工作岗位。我想知道这调动岗位是需要再同部门里面调,还是公司其他部门都可以调。还有就是以前我们是6天8小时的工作制度,合同里面写的是综合计算工时,现在改为了5天8小时的工作制度,也不让加班,并降低了我的基本工资。这算降薪吗。这样我能要求不同意换部门

合同纠纷

2019-03-09

1 位律师回答

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合同纠纷

2019-03-09

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我被公司辞退了,再我工作期间,公司没给我签合同,也没交社保,我能对公司提出什么赔偿要求吗?

合同纠纷

2019-03-09

1 位律师回答

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2019-03-09

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