老板逼迫无偿加班,因此提出辞职申请,提出申请当日老板要求不用在去,工作未进行交接。说发工资日在去领工资!等到领工资时老板因未交接清楚工作为由拒绝结清工资,也拒绝与我核对账单,并没收我账本和考勤卡,后期因我去劳动局投诉,而他又诬赖我盗窃!此事是先先解决盗窃问题?还是拖欠工资问题?我们没有签合同,但是有录音!和微信记录!

刑事辩护

2019-08-12 13:27

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律师解答2条

秦惠芳律师

2019-08-12 13:33

你好,盗窃问题和解除合同是两码事可以同时进行,这种情况你是可以申请劳动仲裁的
因为是快递公司,我先前负责收寄快递,收到的现金未在我手里,还在公司,我因为老板没收我账本,考勤卡,未跟他核对好,也没交接给他。他本人也不知道是多少钱!违法没?
现金到底是否在你手里,如果在你那,你是应当归还的,否则涉嫌职务侵占
先前他让我加班对账,没说有没有加班补贴,也没说没有加班补贴,可以要求他支付加班费吗?没签劳动合同,不结清工资,还诬陷我,可以要求他赔偿经济吗?
你可以收集你加班的证据,要求对方支付加班费
现金不在我手里,在公司,且另外个文员知晓存放点,及存放金额
如果这样的话建议你说清楚
我要求他跟我核对账单,交接给他,但他谎称自己有心脏病不跟我核对,账单被他没收了,告诉他金额或者存放点,万一他自己拿走了,反咬我盗窃勒?
你可以告诉他金额或者存放点,进行录音保存证据
他诬陷我盗窃,我让他报警让警方进行调查,他并没报警,我可以自己报警吗?
你没必要报警,可以不理睬
未签订合同,我的证据只有考勤卡照片,和他微信发放工资记录,购买东西报销记录,如仲裁他结清工资外,还得补偿,有多大几率可以胜出?
你好如果这些证据都能证明你们之间的劳动关系,是可以得到补偿的
咨询我

付秀梅律师

2019-08-12 13:34

你好根据你说的情况,可以直接申请劳动仲裁。要求支付工资。盗窃也要有实质证据才行

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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