因为疫情问题，公司让部分员工在2月3日到岗，不到岗的员工2月10日(每月10日工_免费法律咨询

因为疫情问题，公司让部分员工在2月3日到岗，不到岗的员工2月10日(每月10日工资发放日)不发工资，3月10日发放，请问合法么

劳动纠纷

2020-01-28 15:45

律师解答2条

秦惠芳律师

2020-01-28 15:57

你好，因为特殊原因做出的决定，如果没有侵犯社会和公众的权利是可以的

因为疫情可以推迟发放员工工资？

基于现在的情况，因不能发放工资提出离职，是否可以要求公司给予补偿金

在没有出相关法规政策之前，还是可以要求经济补偿金

还是跟您在确定一下，到岗人员是公司安排的，我申请到岗公司也不让，然后就不发1月工资，这合法？

公司为什么不让您到岗，如果不让到岗而且不发工资的话这是违法

因为疫情影响，公司让部分员工在2月3日到岗，统计可以到岗的员工时，我没接到微信群语音，就被通知不用2月3日等待其他时间到岗；我后来申请可以2月3日到岗，但是公司也不同意，所有不在2月3日到岗的员工，1月工资都不发放（即2月10日不发），都推迟一个月再发（3月10日发）；2月工资按照北京最低标准的70%发放对于1月工资不发非常不合理，后来也跟人事申请，因生活支出比较大，申请按时发放，但是人事说这是公司规定就是不发

这种情况建议向劳动监察大队投诉一下

电话投诉？需要准备材料么

可以先电话投诉一下，建议准备好证据

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潘勇律师

2020-01-28 15:58

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