我们公司上班这个月说要改变政策可是迟迟没有结果只回应这个月就有底薪了而已，如果我在月底辞职公司再发工资的时候没给我底薪我可以找劳动法维护自己吗

部门领导恶意扣员工工资，调整员工岗位，员工不接受，就各种打压员工？

我想问一下劳动纠纷，20号发工资了，主管老不给开单，辞职信他也签了，就不开单，会计那算不了工资，老板还没签，找他老推拖，我也已经在别的厂干了有半个月了，当时他说很忙，让我先把辞职信放会计那里，开单的才料发同事那里，同事的前两天开了，他不开，他还说他想什么时候开就什么时候开，明天是最后一天算工资，今天找他他说没空，等有空在打电话给我，那他不打电话给我我是不是一直等，明天我再去找他开单，还说没空该怎么

上下班路上摔伤 能算工伤吗

你好，我们是健身房做一休一的，平时上班都12个小时。底薪是4500。上个月端午节加班，加班费，老板只发了150。这个正常吗？他是给我们按照4500÷30每天的平均工资乘以二。给我们发的加班费。

右手腕三角纤维软骨质损伤打四颗钢针固定工伤伤残鉴定能鉴定上级别吗

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少