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秦惠芳律师
2019-07-19 08:02
你好，如果是工作原因受到伤害是可以申请工伤认定的，对于协商赔偿不能达成一致，建议通过劳动仲裁
公司一名员工在岗期间，走路摔了一跤，左胳膊摔断了，公司承担了一切医疗费用及护理费用。现在该员工家属一直拖着不出院，要求公司赔偿4万元才出院。这个赔偿还不包括后续拆钢板二次住院的费用。这个要求合理吗？作为公司该承担怎样的责任划分呢？谢谢。
医疗纠纷
2019-07-18 15:54
秦惠芳律师
2019-07-19 08:02
你好，如果是工作原因受到伤害是可以申请工伤认定的，对于协商赔偿不能达成一致，建议通过劳动仲裁
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