您好,我是还未毕业的大学生,在提前说明需要回校四个月的情况下,公司说超过三个月就按恶性离职处理,需要缴纳违约金,并且在前期,有15天的无薪试岗,请问我要如何维护自己的合法利益。
劳动人事
2018-10-15 16:34
赵金鑫律师
2018-10-15 16:35
建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
范蓉芳律师
2018-10-15 16:35
员工有辞职的权利,用人单位无权阻拦,拒不支付工资的,可以向劳动局投诉
公司无缘无故扣工资,一直没解决
劳动人事
2018-10-14
1 位律师回答
我们是在天津的工厂里打工,当时离职,老板不让,然后我们请假走的,因为是外地的,但是现在三个月没来上班了,还有工资一万,这个钱老板不给,我们怎么办呢
劳动人事
2018-10-14
1 位律师回答
在单位工作了九年了,最近单位说调整岗位了,不用我了,怎么处理
劳动人事
2018-10-14
1 位律师回答
在餐厅上班辞职不给辞,只给自离
劳动人事
2018-10-14
1 位律师回答
请问,我产假休假时间,公司不给我买社保,工资也不发,上班后休假时间社保费全额在生育津贴上扣回,余下的才打给我。平时上班加班费没有支付,星期六上班也不按劳动法规定给1.5倍的工资,我现在离职可以追回来吗,需要什么资料
劳动人事
2018-10-15
1 位律师回答
你好 公司不给工资怎么办 刚去应聘的时候说的提成好 我是人事部负责招聘的 说的我没有招聘任务 也没有惩罚 我的工作就是整理人员资料 现在我没招到人 还说要被惩罚 还被罚款500 还说要被打 从晚上8点下班每天留到12点才能下班 我9月份做满了一个月才走的 但是说是我自己走的 所以不给工资 这种情况怎么办
劳动人事
2018-10-15
1 位律师回答
公司黄了,老板拖欠工资不给怎么办?
劳动人事
2018-10-15
1 位律师回答
你好,公司把2018年9月29号和30号出勤算到10月份是对的吗?9月29号和30号出勤是在9月份执行的,我请了几天假,公司是按19天出勤计算扣工资的,请问公司这样操作违法吗?
劳动人事
2018-10-15
1 位律师回答
你好,已经离职了,公司以其他理由拖欠工资怎么办
劳动人事
2018-10-15
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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