律师解答2条
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张军昱律师
2018-07-03 18:07
如果合同没有特别约定，绩效属于工资的一部分，两倍工资按照离职前12个月的平均工资作为基数计算，但是如果请求双倍工资的赔偿金，就没有补偿金了。
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余利亚律师
2018-07-03 18:21
二倍工资是上班后一个月针对未签书面劳动合同的情形，如用人单位未及时发放工资，属于违反劳动合同行为，你可以主张工资，包括绩效工资、，如用人单位拒不发放工资，你可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金
劳动仲裁的时效，我的争议中涉及二倍工资和追索工资还有补偿金。还有二倍工资按什么来定，单位不承认绩效工资是我的
劳动人事
2018-07-03 17:51
张军昱律师
2018-07-03 18:07
如果合同没有特别约定，绩效属于工资的一部分，两倍工资按照离职前12个月的平均工资作为基数计算，但是如果请求双倍工资的赔偿金，就没有补偿金了。
余利亚律师
2018-07-03 18:21
二倍工资是上班后一个月针对未签书面劳动合同的情形，如用人单位未及时发放工资，属于违反劳动合同行为，你可以主张工资，包括绩效工资、，如用人单位拒不发放工资，你可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金
你好星期天加班打盹罚款400。
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
您好，我想请问一下，如果一家公司是按照本公司出台的劳动法来给我们签劳动法，假如本公司要搬迁了，员工选择不跟随公司去是否可以得到相应的补偿？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
右手小拇指在上班期间被机器绞断，小拇指截肢两节。大概能赔偿多少万？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
以前在私营企业上班，生完孩子6个月后在事业单位上班，生育金要怎么报
劳动人事
2018-11-05
1 位律师回答
我在珠海斗门白蕉一个房地产做事！没有签合同做了2个多月第一个月工资在第二个月发了第二个要到第三个月才发，我第三个月要辞职老板说不发工资后来有说工资给一半！工资还没发！我找劳动局检查队投诉后他叫我去工商局，劳动局说他哪里查不到这地产的记录什么什么的！我于是有跑到工商局，工商局告诉我这是不是我们管的，这完全是在踢皮球！我该怎么办！
劳动人事
2018-11-05
1 位律师回答
您好！我碰到一家公司签合同是三年，试用期六个月，这样合理么？
劳动人事
2018-11-05
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
1 位律师回答
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1 位律师回答
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