我受伤前干的计件活,受伤后公司给我按1500结算,这样合理吗

劳动人事

2018-10-23 18:41

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律师解答1条
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王莉敏律师

2018-10-24 17:31

您好,一般按照您之前的平均工资计算。需要去劳动局先做工伤认定,认定工伤后再做工伤鉴定,根据鉴定等级计算赔偿,也是需要根据当地经济情况计算的,所以具体的工伤赔偿,主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

您好,我想问一下情况,就是我上个礼拜四跟公司提出的离职,也写了离职申请。礼拜五下午快下班的时候,行政过来告诉我,可以交接工作,直接走人了,我们部门的经理和总监都不知道让我突然走的这种情况,请问这个合法吗?我现在已经走了,应该怎么办呢?我的工资和提成也没给我结清,。另外,我提出离职的原因是,公司让重新签订劳动合同,我看过后发现好多不合法的地方,拒绝了签订,公司要求必须签,所以我提出了离职。在我之前有好多提出离职的,但是我是资历最老的一个,是先让我直接走的。请问这样合法吗?

劳动人事

2018-10-23

1 位律师回答

您好,我是劳动者,互联网公司上班时间太长,怎么起诉他们支付加班费

劳动人事

2018-10-23

1 位律师回答

你好 我干了三个月了 老板只给生活费 工资也不发

劳动人事

2018-10-23

1 位律师回答

我是公司出纳,会计是我的直系领导,平时都是让我做账,她只负责审核,从来没和我对过账,18年3月份我发现账和现金差2万,当时我就给会计反应过了,他也没上报,只是让我自己查,现在公司领导知道这件事后让我承担全责,不承担就起诉我。这件事我应该承担什么责任,扣押我的一个多月的工资是否能要回。如果公司起诉我我会败诉吗?

劳动人事

2018-10-23

1 位律师回答

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