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曹秀娟律师
2019-01-07 21:18
首先进行仲裁，要看是否有签订劳动合同！如果没有，可以要求未签订劳动合同的最长不超过十一个月的经济补偿金，被辞退可以要求双倍经济赔偿金
员工无故被公司辞退，应怎么赔偿，上班时间6个月以上
劳动纠纷
2019-01-07 21:15
曹秀娟律师
2019-01-07 21:18
首先进行仲裁，要看是否有签订劳动合同！如果没有，可以要求未签订劳动合同的最长不超过十一个月的经济补偿金，被辞退可以要求双倍经济赔偿金
我妻子下班途中发生交通事故，对方轿车为主责，我妻子为次责，对方保险公司全额赔付医疗费，误工费后，我妻子单位能算工伤吗？或者有没有工伤工资和病假工资？？？？
劳动纠纷
2019-01-07
1 位律师回答
企业不够缴纳五险一金
劳动纠纷
2019-01-07
1 位律师回答
你好 急辞工挨扣工资什么办
劳动纠纷
2019-01-07
1 位律师回答
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1 位律师回答
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