我在一家没有签劳动合同的饮食店工作,因店长要求调动本人去别的门店工作,本人不同意,店长以店里太多人了而辞退本人,而且薪资要推迟结清

合同纠纷

2019-04-27 15:43

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律师解答1条
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王晓义律师

2019-04-27 15:54

你好,关于你咨询的问题,虽然你未与用人单位签订劳动合同,但仍然与单位之间属于劳动关系,你可以通过劳动仲裁途径来维护自身的合法权益。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

应届生,今年4.7号入职,找的一份前台工作。干的不开心,想辞职走人,直接上级领导就是人事经理。4.22日由于一些原因跟领导提出口头辞职要求。当天领导就拿了合同让我签字,只填了我的个人信息其他试用期,工作期间都是空白,她说这些等我离职的时候填。然后还签了公司的纸质协议,上面写有试用期工资为多少,还有一个明文规定说辞职必须提前一个月提交书面申请,否则本月工资全部扣光。但我目前不想做了,不想再等一个月

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

您好在吗,我想咨询劳动合同法案件

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

员工工作不认真 我能扣答应给他奖金吗 没签劳动合同 他如果申请劳动仲裁我需要什么资料

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

舞蹈教学点合作合同到期,不再履行,需要写补充协议,学员交接,退费等,标题名写什么?内容必须写什么?

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

请问没有签劳动合同 没买社保 公司不发工资 克扣工资能申请劳动仲裁么

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

4年前签的合同有效吗?

合同纠纷

2019-04-27

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

1 位律师回答

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