想问一下,试用期内(试用期三个月,刚上班1周时间),还未来得及签订劳动合同,但是已经按照单位的聘用邀约,提交大部分入职材料(上海人:劳动手册、退职单等)。 如果想辞职,是要提前3天提出辞职,才能解除劳动合同关系,还是要等签完劳动合同后,再提出辞职呢? 还有相关费用如何结算呢?公司提供午餐票,不知道是否需要返还相关餐费?
合同纠纷
2019-07-27 11:41
高学先律师
2019-07-27 12:57
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你好律师,我的田证办下来了.但是数目不对.我爸生前把土地1.8亩租赁给别人种柚子.但是有合同.可是我的田证里面却没有这1.8亩.现在国家修道动车铁路的旗帜已经标在我的土地里了.我该怎么拿回来这地
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
您好,我现在在一家厂工作,做了快一个月了,这一个月里面没有与我签订劳动合同,但是现在我想走了,可否直接跟上级提出离职?
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
在工作单位,至今工作8个月,没签订劳动合同,现在被劝退离职了,怎么赔偿
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
你好我想咨询一下 ,就业单位社保和劳动合同的问题
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
在公司吃饭的时候在合同期内突发脑出血,有病假工资吗?
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
公司没签合同没交社保,可以辞职吗
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
在一家劳务派遣公司上了11天班,辞职老板不结工资,上班的时候也没有签劳动合同
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
如果合同上乙方使用过期号码违法吗
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
暑假工签了劳动合同干了一个月走了会结工资吗
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
签了劳动合同可以不要工资就走吗?
合同纠纷
2019-07-27
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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