工作一年以上未签订劳务合同,现在要辞退我,该如何申请经济赔偿

合同纠纷

2020-01-13 17:01

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律师解答2条

余远伟律师

2020-01-13 17:02

你好像你说这种情况,你已可以以未签订书面劳动合同为由呢,要求支付双倍工资
双倍工资的基础是什么?实际工作的月份吗?
双倍工资的法律依据是从你上班之日起一个月单位要跟你签订书面劳动合同,他没没有签订的话,从第2个月开始上一年的工资也就是相当于再给你11个月的工资
另外就说这个要去申请劳动仲裁
去劳动局下设的劳动仲裁科申请
目前是口头辞退,我需要准备什么资料吗
需要证实你跟他之间存在劳动关系的证据需要证实,他把你无故辞退的证据需要你证明你每个月工资是多少的证据,需要证实
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陈光文律师

2020-01-13 17:03

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马波律师

北京市盈科律师事务所

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