企业单位雇佣员工达8个月时间未签订劳动合同，可以索赔几个月工资赔偿（用人单位构成非法雇佣吗）

我现在所在的国有企业下属的子公司将我的个人档案存丢了。现在我在本企业的集团机关单位上班，档案馆找我要这个档案，我现在找这个子公司要我的档案已经找不着了，因为个人档案丢失不是小事，涉及到我将来如果到其他事业单位或者企业上班无论是升职还是将来退休，都有影响。所以我想咨询一下，我该如何维权，请您给出个主意。

家政服务公司（全国连锁的），公司拖欠我们两个月的工资，全国员工都欠，找过劳动部门和工会，总再推拖，请问有效快捷的途径有哪些，欠的都是百姓的血汗钱，要还贷，还要养活老小，请给予法律援助，急

2018年2月8日公司给了我一份辞退通知书，内容大概是公司重大调整，我的专业、技能、经历、能力不符合公司要求，按照第四十三条款规定辞退我，让我3月7日前办理完交接工作离开。1.请我这个算非法辞退吗，我能否要求双倍赔偿金？2.这期间我没有去上班，算矿工吗？3.工龄如何计算，我于2017年8月17日入职，截止辞退那天我还差10天满一年半，这个工龄是按照到辞退通知书发放那天为截止算的吗？5.每月25日发上月工资，按理2月25日发1月份工资，可是到现在还没发，是否已经构成拖欠工资了，我应该怎么办呢？

2017年6月份体检出慢性肾炎，职业禁忌症不能从事高温作业，但是一个夏天过去了公司并没有处理这个问题，也没有为我提供一个适合我职业禁忌的劳动环境，现在2018年了要求我调岗，他这合法吗？我能不能从中获得赔偿？

我朋友一个休闲会所，天天有人用网络电话举报，而且是报的假的，该怎么办

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

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