您好，我雇佣的一个临时装卸工在我完全不知情的情况下，打电话叫他邻居去我公司找他。结果他邻居刚到我公司，就把我的输送带弄坏，并砸了他邻居的脚，粉碎性骨折。现在家属去闹，不让我做生意，要我赔偿，我报警了，派出所让我先陪5千，以后再协商赔偿，我实在是冤枉，我又不认识那个人，也没有打电话让他上来，是我雇佣的装卸工让他上来的，他不找我雇佣的那个装卸工赔偿，天天来让我赔偿，说是在我公司出的事。如果这样，那大街上随便跑到我公司摔一跤，我不都要赔偿吗？再说，我租的是人家别人的仓库，一个大院子里几家企业，我也挡不住大路上的人不往我这里跑，我让他们走法律程序，他们不走就是要钱，不给钱就闹事不让做生意，我负什么责任

企业单位雇佣员工达8个月时间未签订劳动合同，可以索赔几个月工资赔偿（用人单位构成非法雇佣吗）

我现在所在的国有企业下属的子公司将我的个人档案存丢了。现在我在本企业的集团机关单位上班，档案馆找我要这个档案，我现在找这个子公司要我的档案已经找不着了，因为个人档案丢失不是小事，涉及到我将来如果到其他事业单位或者企业上班无论是升职还是将来退休，都有影响。所以我想咨询一下，我该如何维权，请您给出个主意。

家政服务公司（全国连锁的），公司拖欠我们两个月的工资，全国员工都欠，找过劳动部门和工会，总再推拖，请问有效快捷的途径有哪些，欠的都是百姓的血汗钱，要还贷，还要养活老小，请给予法律援助，急

2018年2月8日公司给了我一份辞退通知书，内容大概是公司重大调整，我的专业、技能、经历、能力不符合公司要求，按照第四十三条款规定辞退我，让我3月7日前办理完交接工作离开。1.请我这个算非法辞退吗，我能否要求双倍赔偿金？2.这期间我没有去上班，算矿工吗？3.工龄如何计算，我于2017年8月17日入职，截止辞退那天我还差10天满一年半，这个工龄是按照到辞退通知书发放那天为截止算的吗？5.每月25日发上月工资，按理2月25日发1月份工资，可是到现在还没发，是否已经构成拖欠工资了，我应该怎么办呢？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少