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杨华律师
2019-01-09 19:28
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你好，公司拟定新规定，凡员工旷工离职的走之前未通知公司做个人职业健康检查，再有啥因工作相关职业病不能再找公司，不然公司可以不给员工办离职，甚至可以扣押未结算的工资，这个合法吗。
劳动纠纷
2019-01-09 19:19
杨华律师
2019-01-09 19:28
语音回复，暂时无法查看
请问补偿金如果有两个年终奖在前12个月工资中是全部计算在内还是选其中一个?
劳动纠纷
2019-01-09
1 位律师回答
老板拖欠工资 员工无法生活
劳动纠纷
2019-01-09
1 位律师回答
单位工作出车时，发生单方交通事故，当时交警出现场时，单位负责人报的没有人员伤亡，实际人受伤了，现在单位人让伤者去交警队签字，伤者想报工伤险，那句没有人员伤亡签字后，对走工伤有影响没？
劳动纠纷
2019-01-09
1 位律师回答
你好，我们的情况是这样的：家人在上班时间外出办公因为突发心肌梗死抢救无效死亡后，我们没有在第一时间向当地派出所报案。之后要申请工伤保险时候，被劳动局工作人员认为材料不过关。 请问我们应该准备什么材料，对于当地派出所，他们需要提供什么材料？您能否提供相关的法律条文？
劳动纠纷
2019-01-09
1 位律师回答
老板拖欠工资应该怎办
劳动纠纷
2019-01-09
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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