我在一家公司任职设计师，老板说每位同事都要上交2000元的责任金（交了之后就不再压一个月工资，必须上交，不然就会扣什么积分），现在我辞职了，老板说：回复：参照湖北群艺公司的做法，1.提前两个月递交辞职申请书，并且介绍一个人来顶替该职位，交接好有关工作，两个月后退责任金。 2. 提前两个月递交辞职申请书，如果没有介绍人来接手有关工作，六个月后退责任金。

我爱人是被他们单位独自一人派出去工作的，在2017年7月21日抵达武汉，第二天给武汉太福药业提供售后技术服务，这次维修的内容是电路检修，按照有关规定，检修电路至少需要两个人以上在场，可是他们只派了我爱人一个人去检修电路，我爱人在维修电阻的时候发生电击伤，最后去医院途中抢救无效去世了，武汉安监局对这次事故作出定义，我爱人是第一责任人，他们单位是第二责任人，我爱人没有穿防护用品，他们单位也没有提供防护用品，管理意识淡薄，而且这个电阻在初次安装的时候没有安装地线，很多高压线头裸露在外，他们单位有给他买社保，我可以得到社保赔付，我请问的是，我是不是还可以寻求民事赔偿，因为在我看来已经构成了侵权，谢谢律

您好律师，在合同期内因摔伤，两个月后合同到期是否有劳动赔偿？

你好，我是一个农民工，在工地受伤了，四根护心骨折了，这个事情要走法律程序怎么办？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少