签订劳动合同是否需要正式的文件 还是只需

合同纠纷

2018-12-27 19:13

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律师解答1条
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王琪律师

2018-12-27 19:50

你好,一般都是需要签订纸质劳动合同的。没有签订合同,可以主张双倍工资差额,时效一年。

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好 我想咨询一下二手房三方合同怎哦签

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

你好!我是和企业签的一年期的劳务合同,如果公司提前解除合同,是否按照工作年限有相应的经济补偿?合同到期后,如果公司不再续签合同,有补偿吗?

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

合同违约有哪些情况?

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

你好,我有关于上班时间请教,我们公司红头文件明确规定,冬令时上班时间是早上8点到11点50分,下午是12点50分到下午15点,可是现在我们部门经理擅自更改我们的工作时间,上班时间提前半小时,中午休息时间没有了,如果休息我们还要被扣工资。我在签订合同前承诺单休的,现在也变成了一个月休息两天,这三点是否违反了劳动法?我该如何维权

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

不续签合同要不要承担法律责任

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

律师您好,我是一名员工,在物流部仓储库房工作,今天因为加班问题被开除。工作时间内的工作已经完成,最近都是超出工作时间免费给加班。今天不想加了就被开除了,我可以申请劳动仲裁吗?加班的时候有时候半个小时,有时候一个小时,有时候一个半小时。都是义务劳动那种,不调休不给钱。我今天找领导谈话不想加班,到了下班时间打卡下班了,结果领导告诉我明天不用上班,被解雇了!我想申请劳动仲裁。合理吗?合同就一份,在公司手里。合同并没有加班不给钱不调休的条款。我感觉很冤屈,想维权!麻烦您为我解答下。我想去劳动局申请劳动仲裁,需要怎么做,胜诉的几率大不大!先谢谢您

合同纠纷

2018-12-27

1 位律师回答

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